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浅谈劳务派遣一般的工作形式

发布时间:2020-04-23 07:01:45 来源:/ 点击次数:1322 编辑:金沙官网
金沙官网谈劳务派遣是一种新形的用工方式,用工单位与用人单位是分离。简单的说便是差遣人员与劳务企业签订劳作合同,然后把人员差遣到用工企业工作,劳务派遣企业与企业是劳务联系,而企业与劳务工却是雇用联系。
一、正式工与劳务派遣工的差异。
       企业单位用工,一般应以直接招聘选用职工为主,并签订劳作合同,建立正式劳作联系。
天津劳务派遣作为一种特别的用工方式和劳作联系,并不适合所有企事业用人单位,只适合一些特别用人单位或特别岗位。
二、金沙官网划分劳务派遣用工方式都是哪些岗位适合呢?
       根据《劳作合同法》的相关规定,劳务派遣岗位的规模:一般在临时性、辅助性或许代替性的工作岗位上施行。但详细哪些岗位可认定为临时性、辅助性或许代替性的工作岗位,《劳作合同法》并没有罗列,或许往后出台的司法说明或施行细则会有所触及。举例为:
非核心岗位:如银行柜员、服务热线、工厂生产工作员等。
辅助性的岗位:如邮递员、后勤人员、司机、前台等。
临时性岗位:如翻译、主持人、礼仪小姐、短期文员等。
三、天津劳务派遣工一般都是什么工作?
       差遣人员一般都是在三性岗位上施行的,不同的企业需求劳作差遣工的岗位也不一样,总归劳务派遣工的工作岗位都是一些非核心岗位的工作。
金沙官网认为现在,有些企业的保安、保洁、美化养护等特别岗位用人,银行、保险企业因编制所限使用编外人员,一般由劳务派遣工来做的。
 
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