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金沙官网进行派遣时出现的问题

发布时间:2022-05-13 16:46:25 来源:/ 点击次数:1029 编辑:金沙官网

天津劳务派遣中的关键问题:雇佣关系不清楚。劳务型企业与用人单位签署劳务派遣合同,用人单位不直接与职工缔结劳务协议,导致职工雇佣关系和本职工作各自属于两个企业的状况。


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工资支付不通透。因为职工的雇佣关系和本职工作属于两个,发生部份劳务型企业及用人单位随机拖欠工资,不按月发放工资、不按照规定划付加班费等状况,职工的利益受损害后责任主体不确立。社保不参与。金沙官网指出有的用人单位使用劳务派遣用工方式,躲避社保违规,而劳务型企业又不给劳务员工申请办理社保缴纳程序,不交纳社保费,亦或是让劳务员工自身担负交纳所有的社会保险费。


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同样劳务差异酬劳。劳务员工在用人单位通常变成异类,从业的是苦、脏、累、重的任务,酬劳侍遇低,不享有用人单位的绩效奖金和福利待遇等。上班时间不标准。金沙官网指出被外派的劳务员工需遵循用人单位的上班时间,这本属常规,但有的用人单位对劳务员工随意布置加班加点,上班时间远远超出国家规定,同时不按照规定结算加班费,还把违规违规推脱给劳务型企业。劳务型企业为与用人单位保持劳务派遣关联,不敢帮劳务员工投诉。


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