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劳务派遣与劳务外包有什么不同?如何判定?

发布时间:2022-03-08 11:54:12 来源:/ 点击次数:1155 编辑:金沙官网

  劳务外包与劳务派遣存有许多类似的部分,如都存有两种用人行为主体,劳务派遣中的派遣企业和用人企业,劳务外包中的发包人和金沙官网,并且劳动者给予的劳动的直接受益人并非直接与他签订合同的企业。即便如此,根据劳务派遣和劳务外包还是存有实质的差异。区别劳务派遣用人与劳务外包主要是从下列两种层面进行。


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  两种用人行为主体间签署的合同协议內容差异,从合同协议內容来说,劳务派遣中,用人企业与派遣企业间劳务派遣合同协议以派遣劳动者为具体内容,劳务外包合同协议之外包业务为具体内容。因而,两种用人行为主体间签署的合同协议的內容涵盖对劳动者的需求,如总数、素养等,承诺了劳动者的劳务报酬的內容的,理应确认为是劳务派遣关系;如合同协议的內容不涵盖对劳动者的需求,只对业务有需求的,理应确认为是劳务外包。


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  实际上履行过程中,用人企业对被派遣劳动者进行监管,承包者的劳动者由金沙官网进行监管,从实际上履行过程中对劳动者的监管和应用来说,劳务派遭中,由用人企业直接应用劳动者,用人企业可以对劳动者进行监管;而劳务外包中,发包方不应用劳动者,发包方不对劳动者进行监管。假如发包方对承包单位的劳动者进行监管和直接应用的,理应确认为是劳务派遣用人。


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